团队是一个复杂的集体，要想打造一支积极向上并有战斗力的团队。作为管理者就要有识人的眼光和敏锐的洞察力，既要把合适的人放到合适的工作岗位上，更要把不合适的人请出团队；既要营造团结和谐的工作环境又要防范污浊的空气和水污染环境。知名管理者把团队中的人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。

    1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；

    2、【人员】就是只领工资不爱做事懒散应付公事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；

    3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着上级给自己下命令的人；

    4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；

    5、【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心把公司做成功、自己立志要成就一番事业的人！

     人员斤斤计较，人手需要引导，

     人才关注当下，人物放眼未来！

     发展要靠人才，做大要靠人物！